Chaque année l'Insee publie son observatoire des salaires et des finances en France. Pour l'année 2015 le salaire moyen tous secteurs et toutes catégories confondues est de 2 250€ nets mensuels avec une légère hausse de 1,1% par rapport à l'année précédente.
La baisse des charges sociales sur les salaires, même si elle est en partie contrebalancée par la hausse de la CSG, devrait valoir aux salariés du privé une légère augmentation de revenus dès ce mois de janvier. Une bonne nouvelle qu'ils pourront apprécier sur une fiche de paie revue et simplifiée.
C'est le numéro des députés LREM au gouvernement qui l'affirme. Selon ses calculs, pas moins de 23 millions de salariés en France devraient voir leur salaires augmenter dès le début de l'année 2018 en raison de la baisse de cotisations salariales votée par la majorité.
Selon les plus récentes observations, il semblerait que les salaires ne bénéficient que d'une très légère hausse pour l'année 2017. De l'ordre de moins de 2% en moyenne tous secteurs confondus celle-ci serait en partie liée à l’inflation.
Dans un monde où l'aspect financier est de plus en plus important et le chômage toujours autour des 10%, quels sont les diplômes qui vous garantissent ou garantissent à vos enfants, le salaire le plus important ?
Selon l'Insee les plus fortes progression de salaire se produisent au début de la vie professionnelle, spécialement pour les hommes dans la fonction publique. Qu'en est-il de la progression de votre fiche de paie ?
Des conseils pour savoir ce qu’il faut faire en cas d’erreurs en votre faveur au niveau de votre banque, de vos achats, de colis reçus et/ou de salaires perçus.
Après un gel de plusieurs années, le gouvernement a décidé de faire un geste au sujet du salaire des fonctionnaires, à savoir l’augmenter en revalorisation de 1 % le point d’indice qui lui est lié.
L’INSEE a analysé avec précision le salaire des français dans le cadre de sa grande étude annuelle. Le revenu moyen est de 2202€ net par mois, des grandes disparités existent entre les cadres et les employés mais le rapport hommes – femmes se rééquilibre peu à peu.
A deux semaines de la présentation du budget 2016, Michel Sapin a annoncé le report d’un trimestre de l’allégement des cotisations salariales. Il a également confirmé que le budget pour la prochaine année tablerait sur une croissance de 1,5% et que l’objectif serait de passer sous la barre des 3,3% de déficit public.
Dans un contexte économique qui n’offre que peu de visibilité sur l’avenir aux entreprises, ces dernières ont décidé de réduire le budget à consacrer aux hausses de salaire. Autant dire qu’en moyenne, les augmentations devraient diminuer en 2016.
Sur les conseils de l’entreprise Solvay, le gouvernement devrait mettre en place une loi pour simplifier le bulletin de salaire. Découvrez ici les pistes envisagées pour faciliter la lecture de la fiche de paie.
La France et l'Allemagne ont demandé un rapport dans le but de trouver des mesures pour stimuler leur croissance. En France il faudrait geler les salaires durant 3 ans, une proposition qui va certainement faire débat au sein du gouvernement et des français.
A partir de janvier 2015 la fiche de paie va être simplifiée. Les salariés pourront mieux la comprendre et les entreprises pourront ainsi réaliser des économies.
Manuel Valls pense de nouveau au contrat de travail unique qui pourrait remplacer le CDI et CDD et ainsi réduire les inégalités entre les salariés.
Le salaire des employés français pour 2015 augmentera de 2% en moyenne. Ce taux variera faiblement en fonction de la structure et la taille de l'entreprise.
Chaque jour, Manu l'animateur de la radio NRJ permet à deux personnes de doubler leur salaire. Pour avoir cette chance, inscrivez-vous avant le 15 juillet 2015 en fournissant le montant de votre salaire et vos coordonnées personnelles.
Parallèlement à son plan d'économies de 50 milliards d'euros, Manuel Valls fait preuve de souplesse face aux salariés / fonctionnaires les moins payés. En 2015, les personnes au SMIC percevront une prime de 500 € nets par an tandis que les fonctionnaires de catégorie C et B en début de carrière auront, eux, une prime de 440 €.