Jusqu’à aujourd’hui les stagiaires étaient rémunérés au mois mais cela va changer car ces derniers seront prochainement payés en fonction du nombre d’heures effectuées. Voici ce que l’on sait à ce sujet et découvrons-le ensemble ci-dessous.
En juin 2014, une loi relative à l’encadrement des stagiaires et à l’amélioration de leur statut a été voté mais en novembre dernier, un décret a chamboulé tout ça. En effet un nouveau mode de calcul va prendre le dessus.
Une nouvelle rémunération qui ne devrait pas ravir les stagiaires pour février, mars, avril et surtout de mai un mois ponctué de nombreux jours fériés. Voici les nouvelles rémunérations des stagiaires mises en place :
- 1/ Terminé la rémunération mensuelle de 508.20€.
- 2/ Place au taux horaire. Pour 7 heures de travail par jour soit 35 heures par semaine, le stagiaire gagnera 3.30€ de l’heure soit 508.20€ pour 22 jours de travail au mois de mars. En mai, il ne gagnera que 485€ à cause des jours féries.
- 3/ En septembre prochain, le taux horaire augmentera de 0.30€ pour passer de 3.30€ à 3.60€.
- 4/ La rémunération versée au stagiaire sera exonérée de charges sociales.
Ce nouveau mode de calcul touchera les stagiaires restant au moins 2 mois dans l’entreprise. Toutefois ce montant reste un minimum, l’entreprise sera libre de verser un salaire plus élevé à son stagiaire. Il faut savoir qu’en 2006, il fallait compter environ 800 000 stagiaires, en 2010 ils étaient 1.2 million et en 2011 ils étaient 1.5 million. Selon le collectif Génération précaire le nombre de stagiaires a doublé depuis 2008.
