Ce jeudi 19 Mai se tenait la Conférence nationale du handicap à laquelle le Président de la République François Hollande a assisté. C’est à cette occasion qu’il a tenu à éclaircir un point spécifique.
Oui, les salariés en situation de handicap percevant une pension d’invalidité, une rente d’accident du travail ou de maladie professionnelle pourront eux aussi se voir verser la toute nouvelle prime à l’emploi.
Rétablir l’égalité entre bénéficiaires de l’allocation adulte handicapé et d’une pension
Jusqu’ici une différence existait entre les personnes qui cumulait l’AHH et leur salaire et celles qui cumulaient une pension ou une rente d’invalidité et leur salaire. Les premières pouvaient prétendre à la prime d’activité dans la mesure ou leur allocation est considérée comme un revenu, alors que les secondes non. Ceci devrait donc changer dans les tous prochains mois.
Il faut dire que cette annonce concerne actuellement un peu plus de 230 000 personnes si l’on ajoute les pensionnés d’invalidité ainsi que tous ceux qui perçoivent une rente liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Le versement s’il devait être calqué sur celui de l’AHH pourrait donc concerner les bénéficiaires d’une pension dès lors qu’ils travaillent au moins à quart temps.
Les premières primes pourraient dans ce cas arriver sur les comptes en banque des concernés au mois d’Octobre prochain, prenant en compte les revenus perçus au cours des mois de Juillet, Août et Septembre.
À titre d’exemple, un salarié célibataire dont le salaire mensuel serait de 717 € et la pension d’invalidité d’un montant de 280 € percevrait ainsi 149,17 € par mois à travers le dispositif de la prime d’activité.
Avec une moyenne tous statuts confondus de 164 € par versement, on estime le coût supplémentaire pour l’état à un montant compris entre 400 et 500 millions d’euros.
