Comme vous le savez certainement, vos heures de travail ne vous donnent pas simplement droit à un salaire et des journées de congés payés. En effet, en France, vous obtenez aussi des droits à la formation que vous pouvez utiliser dans l’optique de gagner en compétences, et pourquoi pas même d’opérer une reconversion. Depuis 2015, tout cela dépend du compte personnel de formation (CPF). Si vous étiez déjà actif avant et que vous avez cumulé des heures, vous devez faire la manipulation pour les transférer sur votre CPF.
Plus que quelques semaines pour transférer vos heures sur le CPF
Vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour vous connecter sur le portail officiel du CPF et pour y transférer toutes les heures de formations cumulées au cours de votre carrière. Pour cela, vous devez vous munir de l’attestation officielle transmise par votre employeur au moment de la disparition du DIF (droit individuel à la formation) en 2015.
Si vous avez perdu cette feuille, vous n’avez pas d’inquiétude à avoir : vous pouvez retrouver l’information dont vous avez besoin sur votre fiche de paie de décembre 2014 ou celle de janvier 2015. Si vous travailliez pour plusieurs entreprises à cette époque, il faut cumuler les heures de formations de tous les bulletins de salaire obtenus.
Ensuite, depuis le site moncompteformation.gouv.fr ou l’application mobile dédiée, il faut vous connecter ou créer un compte afin de reporter vos droits. Ceux-ci seront exprimés en euros, à raison de 15 € de l’heure. Vous devrez saisir le montant correspondant aux heures cumulées, en arrondissant à l’unité supérieure.
Ensuite, téléchargez le justificatif fourni par l’administration et enregistrez votre solde. Celui-ci sera automatiquement crédité sur votre CPF et vous pourrez l’utiliser librement, sans date limite, tout au long de votre carrière.
Pour rappel, les salariés (à temps plein ou temps partiel) ainsi que les professionnels indépendants touchent 500 € par an pour le CPF, dans la limite de 5 000 € maximum. Les salariés non qualifiés, quant à eux, peuvent prétendre à 800 € par an dans la limite de 8 000 € au total.
– Les justificatifs fournis par l’administration ? Par quelle administration ? Comment faire quand les heures ne sont pas indiquées sur les fiches de paie et que l’employeur ne peux pas délivrer de documents !